Open Hotels Weekend အစီအစဉ်သည် ၂၀၁၈ ခုနှစ်သြဂုတ်လတွင်ဟိုတယ် ၂၂ လုံးနှင့်ဒုတိယအကြိမ်ပြန်လာခြင်းဖြစ်သည်1 အလုပ်ရှာသူများနှင့်ပြည်သူလူထုအတွက်တံခါးဖွင့်ပေးခြင်း၊ နောက်ကွယ်မှမြင်ကွင်းများသည်ဟိုတယ်လုပ်ငန်းတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းကိုကြည့်ခြင်းဖြစ်သည်။
သြဂုတ်လ ၁၁ ရက်နှင့် ၁၂ ရက်တို့တွင်သြဂုတ်လ ၁၈ ရက်မှ ၁၉ ရက်အထိအပတ်စနေ၊ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အောက်တိုဘာလကအစီအစဉ်၏ပထမ ဦး ဆုံးပြေးအတွက်မှတ်ပုံတင်သူအရေအတွက်ထက် 11 ရာခိုင်နှုန်းပိုမိုသောဤခရီးစဉ်များအတွက်မှတ်ပုံတင်ထားသော 12 ခန့်ပါဝင်သူတစ် ဦး ။
Open Hotels Weekend အစီအစဉ်သည် ၂၀၁၇ ခုနှစ်ဇူလိုင်လတွင်စင်ကာပူခရီးသွားလုပ်ငန်းဘုတ်အဖွဲ့ (STB) မှစင်ကာပူဟိုတယ်အသင်း (SHA)၊ အစားအစာ၊ အချိုရည်နှင့်မဟာမိတ်အလုပ်သမားများသမဂ္ဂနှင့်ဟိုတယ်လုပ်ငန်းတို့ ပူးပေါင်း၍ စတင်ခဲ့သောဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်လှုပ်ရှားမှုအစီအစဉ်အောက်တွင်ပါ ၀ င်သည်။
“ ဟိုတယ်လုပ်ငန်းကအရမ်းကိုတက်ကြွပြီးစိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းပြီးဒီလုပ်ငန်းမှာလုပ်ကိုင်ရတာကျေနပ်မှုရှိတယ်ဆိုတာနဲ့လုံးဝမတူဘူး။ အလုပ်ရှင်များနှင့်ပြည်သူလူထုအားဟိုတယ်ခရီးစဉ်သို့ခေါ်ဆောင်ခြင်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်ဟိုတယ်လုပ်ငန်းကဏ္ roles ၏ကျယ်ပြန့်ခြင်းနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောအခန်းကဏ္showကိုကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျပြသနိုင်ခြင်းနှင့်ထိုအခန်းကဏ္ in များအပေါ်စိတ် ၀ င်စားမှုရှိခြင်းကိုမျှော်လင့်ပါတယ်” ဟုဟိုတယ်နှင့်ကဏ္ Director ညွှန်ကြားရေးမှူး Ms Ong Huey Hong ကပြောကြားသည်။ လူအင်အား, STB ။
ခရီးစဉ်၏ခရီးစဉ်များသည်ဟိုတယ်တစ်ခုမှတစ်ခုနှင့်တစ်ခုကွဲပြားသည်။ အချို့ကကော့တေးရောစပ်ခြင်းနှင့် masterclass များနှင့်လက်ဖက်ရည်ဆိုင်များအားကျေးဇူးတင်လေးမြတ်ခြင်းအစီအစဉ်များကိုရောနှောထားသည်။ အချို့ကမူယခုနှစ်တွင်၎င်းတို့၏အိမ်ထိန်းသိမ်းရေးစက်ရုပ်များနှင့်မြက်ပင်ဥယျာဉ်ကိုပြသကြသည်။
ကွန်ယက်ချိတ်ဆက်မှုအစီအစဉ်များနှင့်ကွင်းဆင်းအလုပ်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းများကိုဟိုတယ်အများစုတွင်ရရှိနိုင်ပါသည်။ ဟိုတယ်နှင့်အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုမြန်ဆန်စေခဲ့သည်။ vac ည့်ဆက်ဆံရေးအမှုဆောင်နှင့်စားသောက်ဆိုင်မန်နေဂျာများကဲ့သို့သောနေရာထိုင်ခင်းထိန်းသိမ်းရေးညှိနှိုင်းရေးမှူး၊ အရောင်းမန်နေဂျာနှင့်ဆက်သွယ်ရေးအလုပ်အမှုဆောင်စသည့်ရာထူး ၁၀၀ ကျော်ဖြင့်အလုပ်နေရာ ၅၀၀ ကျော်ရရှိနိုင်သည်။
ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်လှုပ်ရှားမှု
သုံးနှစ်သက်တမ်းရှိသည့်“ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ပျော်ရွှင်မှု” ဟိုတယ်အလုပ်အကိုင်လှုပ်ရှားမှုသည်ဟိုတယ်လုပ်ငန်းတွင်အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သတ်သောအသိအမြင်နှင့်တိုးတက်မှုများကိုရှာဖွေရန်ဖြစ်သည်။
စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေး၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမှာ ၁၀၀ ပျော်ရွှင်မှုဆိုင်ရာသံအမတ်များဖြစ်သည်။
အခြားရုံးခန်းများမှ ၀ န်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများ၊ အစားအစာနှင့်အဖျော်ယမကာ၊ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် ၀ င်ငွေစီမံခန့်ခွဲမှုအခန်းကဏ္ from များမှရွေးချယ်ထားသောဤဟိုတယ် ၀ န်ထမ်း ၁၀၀ ၏စိတ် ၀ င်စားဖွယ်ကောင်းသောပုံပြင်များသည်လက်ရှိတွင်စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးဝက်ဘ်ဆိုက် (http://workforahotel.sg) နှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးပစ္စည်းများတွင်မျှဝေသည်။ စုဆောင်းမှုဖြစ်ရပ်များစဉ်အတွင်းအလုပ်ရှာဖွေသူများနှင့်အတူ။ ယခုအချိန်အထိထိုသံအမတ်များ၏ငါးပုံတစ်ပုံကိုကြေငြာခဲ့သည်။ ကျန်တဲ့သူတွေကိုတဖြည်းဖြည်းထွက်လှိမ့်လိမ့်မည်။
အနှစ်တစ်ထောင်ရည်မှန်းချက်များကို ဦး တည်သော Work-for-a-Stay လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်သည်ဤလှုပ်ရှားမှုတွင်ပါ ၀ င်သည်။ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ဒီဇင်ဘာလမှယခုနှစ်မတ်လအတွင်းပထမဆုံးအကြိမ်ကျင်းပခဲ့ခြင်းဖြစ်ပြီးသင်တန်းအစီအစဉ်တွင်ပါဝင်သူများသည်ဟိုတယ်တွင် ၁၀ ရက်ကြာရပ်နားခြင်းကိုခွင့်ပြုခြင်းနှင့်ထောက်ပံ့ကြေးများလက်ခံရရှိခြင်းနှင့်တစ်ညတည်းခိုသောဟိုတယ်တည်းခိုခန်းတို့၏အဆုံးတွင်တွေ့ရှိခဲ့သည်။
