KIGALI၊ Rwanda - ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံးဟိုတယ်အဖွဲ့များထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည့် Carlson Rezidor အတွက် အာဖရိကတိုးတက်မှုနှုန်းအရှိန်မြှင့်မဟာဗျူဟာတစ်ခုသည် 23,000 ခုနှစ်အကုန်တွင် အာဖရိကတွင်ဖွင့်လှစ်ထားသော သို့မဟုတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအောက်တွင် အခန်းပေါင်း 2020 ကျော်ကို ၎င်း၏ပစ်မှတ်ကိုရရှိရန် လမ်းကြောင်းပေါ်ရှိနေပြီဖြစ်သည်။
Rwanda ရှိ Africa Hotel Investment Conference တွင် ဟောပြောသူဖြစ်သည့် Rezidor ၏ CEO Wolfgang M. Neumann က ဟိုတယ်လုပ်ငန်းအဖွဲ့သည် 2014 နှစ်ကုန်တွင် အာဖရိကတွင် ၎င်း၏အစုစုကို နှစ်ဆတိုးရန် ရည်မှန်းချက်များဖြင့် 2020 ခုနှစ်တွင် စတင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ “အာဖရိကသည် ကျွန်ုပ်တို့၏နှလုံးသားနှင့် အမြဲနီးကပ်နေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် 2000 ခုနှစ်တွင် Cape Town တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏သီးသန့်စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခြေစိုက်စခန်းကို တည်ထောင်သောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အစောပိုင်းတိုက်ကြီးသို့ပြောင်းရွှေ့လာသူများဖြစ်သည်။
"ယနေ့၊ အာဖရိကသည် 2016 ခုနှစ်မှစ၍ Cape Town ရှိ အပြည့်အဝလုပ်ဆောင်နိုင်သော ဧရိယာပံ့ပိုးရေးရုံးဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အကြီးမားဆုံးတိုးတက်မှုစျေးကွက်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖက်စပ်ကုမ္ပဏီဖြစ်သော Nordic Government Development Agency လေးခုဖြစ်သော AfriNord နှင့် ထပ်ခိုးကြွေးမြီရန်ပုံငွေထောက်ပံ့သည့်စက်ရုံမှ လူနည်းစုရှယ်ယာရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဗျူဟာနဲ့ ပိုင်ရှင်တွေကို ပံ့ပိုးပေးမယ့် မော်တော်ကားပါ။”
Rezidor သည် Cape Town တွင် ၎င်း၏ ပထမဆုံး Radisson Blu ကို 2000 ခုနှစ်တွင် စတင်ဖွင့်လှစ်ခဲ့ပြီး အာဖရိကသို့ စတင်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် အာဖရိကတိုက်ရှိ Carlson Rezidor ၏ခြေရာသည် နိုင်ငံပေါင်း ၂၈ နိုင်ငံတွင် ဖွင့်လှစ်ထားသည့် ဟိုတယ် ၆၉ လုံးပါဝင်ပြီး အခန်းပေါင်း ၁၅,၀၀၀ ကျော်ကို ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းထားသည်။
လွန်ခဲ့သည့် ၂၄ လအတွင်း Carlson Rezidor သည် ၃၇ ရက်တိုင်းတွင် အာဖရိကရှိ ဟိုတယ်စာချုပ်အသစ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်ဟု Neumann မှပြောကြားခဲ့သည်။ “သေချာပါတယ်၊ လက်မှတ်ထိုးရုံတင်မဟုတ်ဘူးဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ သိပါတယ်။ တကယ်က ပိုက်လိုင်းကို ပို့ဖို့ကိစ္စပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လွန်ခဲ့သည့် နှစ်နှစ်အတွင်း အာဖရိကတွင် ရက် 24 တိုင်း ဟိုတယ်အသစ်တစ်ခု ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ ယခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် Radisson Blu ဟိုတယ်ခြောက်လုံးကို ဖွင့်လှစ်ထားပြီးဖြစ်ပြီး လာမည့်ခြောက်လအတွင်း တောင်အာဖရိကတွင် Radisson မှ Park Inn ကို ဖွင့်လှစ်နိုင်ရန် မျှော်လင့်ထားသည်။ အောင်မြင်တဲ့ ဖွင့်လှစ်မှုတွေနဲ့အတူ ဒီခေါ်ယူမှု အရှိန်အဟုန်ကို ထိန်းထားဖို့ ရည်ရွယ်ထားပါတယ်။”
2016 ခုနှစ်တွင် ဖွင့်လှစ်ခဲ့သော ဟိုတယ်ခြောက်လုံးတွင် ကင်ညာနိုင်ငံ၊ Nairobi ရှိ Radisson Blu ဟိုတယ်များ ပါဝင်သည်။ Marrakech, မော်ရိုကို; Maputo၊ မိုဇမ်ဘစ် (အာဖရိကရှိ ပထမဆုံးနေထိုင်ရာ); Abidjan၊ အိုင်ဗရီကို့စ် (ပထမလေဆိပ်ဟိုတယ်)၊ Lomé၊ Togo; နှင့် Kigali၊ Rwanda ရှိ Radisson Blu Hotel & Convention Center သည် အရှေ့အာဖရိက၏ အကြီးဆုံး ကွန်ဗင်းရှင်းစင်တာဖြစ်ပြီး 2016 Africa Hotel Investment Forum ကို အိမ်ရှင်အဖြစ် လက်ခံကျင်းပခဲ့ပါသည်။
Carlson Rezidor အကြီးတန်းစီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအာဖရိကနှင့်အိန္ဒိယသမုဒ္ဒရာမှဒုဥက္ကဌ Andrew McLachlan က Radisson Blu သည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအောက်တွင်ရှိသောဟိုတယ်အခန်းများပိုမိုရရှိလာသည်ဟု W-Hospitality အစီရင်ခံစာအရသိရသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏ရည်မှန်းချက်သည် တိုက်ကြီးတစ်ဝှမ်းရှိ ခရီးသွားနှင့် ခရီးသွားကဏ္ဍတွင် ထိပ်တန်းကစားသမားဖြစ်ရန်ဖြစ်သည်။"
အာဖရိကရှိ Carlson Rezidor အတွက် ကတ်များပေါ်တွင် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ရာ တိုးတက်မှုအသစ်များသည် 2017 ခုနှစ်သင်တန်းတွင် Cape Town တွင်ဖွင့်လှစ်ရန်မျှော်လင့်ထားသည့် ပထမဆုံး Radisson RED ကို လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းအပြင် Lagos တွင်တည်ဆောက်မည့် ပထမဆုံး Quorvus Collection ကို လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်း၊ နိုင်ဂျီးရီးယား၊ 2019 တွင်ဖွင့်လှစ်ရန်မျှော်လင့်ထားသည်။
Carlson Rezidor သည် Quorvus Collection၊ Radisson Blu၊ Radisson RED နှင့် Radisson မှ Park Inn တို့မှ ၎င်း၏အမှတ်တံဆိပ်အစုစုကို 15 နှစ်ကုန်ပိုင်းတွင် ဖွင့်လှစ်ရန် ရည်မှန်းထားသည်။
အာဖရိကသည် Radisson Blu နှင့် Quorvus Collection အောက်တွင် ၎င်း၏ အပန်းဖြေစခန်း အစုစုကို Carlson Rezidor အတွက် အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ပေးစွမ်းနိုင်သည်ဟု McLachlan က Mauritius၊ Seychelles၊ Zanzibar၊ East Coast of Kenya နှင့် Tanzania နှင့် Cape Verde ကျွန်းစုများကဲ့သို့သော နေရာများတွင် ကြီးထွားလာစေရန် အခွင့်အလမ်းကို ပေးအပ်သည်ဟု McLachlan မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
အာဖရိကတွင် တွေ့ကြုံရသည့် စိန်ခေါ်မှုများသည် အခြားသော ထွန်းသစ်စဈေးကွက်များတွင် ကြုံတွေ့ခဲ့ရသူများနှင့် မတူကြောင်း ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောသည်။ “ယေဘူယျအားဖြင့်ပြောရလျှင် ယနေ့အာဖရိကရှိ ပိုင်ရှင်လူတန်းစားသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ဒေသဆိုင်ရာ၊ ပထမဆုံးသော ပိုင်ရှင်နှင့် ဒေသတွင်းရှိ ကျွမ်းကျင်သောအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖြစ်ပြီး ဟိုတယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွေ့အကြုံ အကန့်အသတ် သို့မဟုတ် မရှိပေ။ ဆိုလိုသည်မှာ သင်ယူမှုမျဉ်းသည် မြင့်မားပြီး စျေးကြီးသည်။ ထို့အပြင် စျေးကွက်အများအပြားတွင် ပြည်ပမှ တင်သွင်းသည့် ထုတ်ကုန်များနှင့် စက်ကိရိယာများ လိုအပ်ချက်မြင့်မားလျက်ရှိသည်။ ဤအန္တရာယ်များကို လျော့ပါးသက်သာစေရန်၊ ပိုင်ရှင်များနှင့် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့များသည် ဟိုတယ်တစ်ခုစီကို ပေးအပ်သည့်အခါတွင် သိသာထင်ရှားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုများရရှိစေရန်အတွက် ဟိုတယ်ပုံစံဒီဇိုင်းနှင့် ကန်ထရိုက်တာများ တည်ဆောက်ပေးပါသည်။"
“ရေနှင့်လျှပ်စစ်သည် ယနေ့ခေတ် အာဖရိကဟိုတယ်များတွင် ဈေးအကြီးဆုံး လည်ပတ်စရိတ်နှစ်ခုဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏တာဝန်ရှိစီးပွားရေးဗျူဟာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏တာဝန်ယူမှုရှိသောစီးပွားရေးမဟာဗျူဟာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဟိုတယ်များကို ဒီဇိုင်းနှင့်လည်ပတ်ရန် နည်းလမ်းများကို အစဉ်တစိုက်ရှာဖွေနေပါသည်” ဟု McLachlan ကဆိုသည်။
ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ Carlson Rezidor ၏ဟိုတယ်များ၏ 77% ကို eco-တံဆိပ်တပ်ထားပြီး ဟိုတယ်အုပ်စုသည် 22 ခုနှစ်ကတည်းက 2011% စွမ်းအင်ချွေတာပြီး ဥရောပ၊ အရှေ့အလယ်ပိုင်းနှင့် အာဖရိကတစ်ဝှမ်းတွင် 29 ခုနှစ်မှစ၍ 2007% ရေချွေတာမှုကို မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ ဟိုတယ်အဖွဲ့သည် ကမ္ဘာမြေ၏ရှားပါးသောရေအရင်းအမြစ်များကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန် အထူးအာရုံစိုက်ထားပြီး ၎င်း၏ Blu Planet စီမံချက်သည် ချို့တဲ့သောဒေသများရှိ ကလေးများအတွက် ဘေးကင်းသောသောက်သုံးရေကို နိုင်ငံတကာရေအကူအညီပေးရေး Just a Drop နှင့် ပူးပေါင်း၍ ထောက်ပံ့ပေးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
Carlson Rezidor Hotel Group သည် ထွန်းသစ်စဈေးကွက်များတွင် စိမ်းလန်းသော အဆောက်အအုံများ ဒီဇိုင်းနှင့် ဆောက်လုပ်ခြင်းကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို အလေးထားသည့် ကမ္ဘာ့ဘဏ်အုပ်စု၏ အဖွဲ့ဝင် IFC နှင့်လည်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ မိတ်ဖက်မှတစ်ဆင့် Carlson Rezidor သည် အရှေ့ဥရောပ၊ အရှေ့အလယ်ပိုင်းနှင့် အာဖရိကရှိ ၎င်း၏အနာဂတ်ဟိုတယ်ပရောဂျက်အားလုံးအတွက် EDGE ဂေဟဗေဒဆိုင်ရာ ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ ကမ္ဘာ့ကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှု၏ 40% ကို အဆောက်အဦများဆောက်လုပ်ခြင်းနှင့် လည်ပတ်ခြင်းများမှတဆင့် ထုတ်ပေးသောကြောင့် အစိမ်းရောင်ဟိုတယ်များ ဒီဇိုင်းဆွဲခြင်းသည် COP21 ရည်မှန်းချက်များပြည့်မီရန် လုပ်ငန်း၏တာဝန်ကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
အာဖရိကသို့ ၎င်း၏ခြေရာကို ချဲ့ထွင်ခြင်းသည်လည်း အမျိုးသမီးများအား ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးများအထိ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် အလေးပေးခြင်းဖြင့် နိုင်ငံတစ်ခုစီရှိ ဒေသခံလူထုအတွက် အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးပေးခြင်းကို ဆိုလိုပါသည်။ “ဟိုတယ်အလုပ်တော်တော်များများက အဆင့်မြင့်ပညာရေးကို မလိုအပ်ဘဲ သီးခြားအခန်းကဏ္ဍတွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးဖို့ ဒေသခံတွေကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးပြီး ကျွမ်းကျင်ဖို့ လက်ရှိအခွင့်အလမ်းတွေ မလိုအပ်ပါဘူး” ဟု McLachlan က ဆိုသည်။
