ယူအေအီးအာရပ်စော်ဘွားများပြည်ထောင်စုမှ World Tolerance Summit ၏ပထမဆုံးထုတ်ဝေမှုဒုတိယနေ့တွင်နိုင်ငံ၏တည်ထောင်သူဖခင်၏အမြင့်ဆုံးဖြစ်သူကွယ်လွန်သူရှိတ်ဇေဒင်ဘင်စူလတန်အယ်လ်နဟိုင်ယန်၏တန်ဖိုးများကိုဂုဏ်ပြုသောအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ WTS 2018 ကိုနို ၀ င်ဘာ ၁၅ ရက်မှ ၁၆ ရက်အထိ၊ ဒူဘိုင်းရှိ Armani ဟိုတယ်၌ကျင်းပခဲ့ပြီးယူနက်စကို၏အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာသည်းခံမှုနေ့နှင့်တွဲဖက်ကျင်းပခဲ့သည်။
ကွဲပြားခြားနားသောနိုင်ငံများမှတက်ရောက်သူထောင်ပေါင်းများစွာနီးပါးသည်ယူအေအီး၏ပထမဆုံးသော WTS 2018. တွင်ပါဝင်ခဲ့သည်။ ပထမနေ့သည်ယူအေအီး၏သည်းခံစိတ် ၀ န်ကြီးဌာနနှင့်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာသည်းခံမှုဆိုင်ရာအင်စတီကျု၏ဂေါပကဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကChairman္ဌကစတင်ဖွင့်လှစ်ခြင်းနှင့်စတင်ခဲ့သည် Sheikh Nahayan Mabarak Al Nahyan ယူအေအီးဒုတိယဥက္ကPresident္ဌနှင့် ၀ န်ကြီးချုပ်နှင့်ဒူဘိုင်းမှအုပ္စု HH Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum သည်ဖွင့်ပွဲအခမ်းအနားသို့တက်ရောက်ခဲ့ပြီးယူအေအီး၏သည်းခံနိုင်သောကမ္ဘာအပေါ်ရှုထောင့်များကိုဗီဒီယိုများစွာတွင်ပြသထားသည်။ ဒီဗီဒီယိုတွေမှာယူအေအီးရဲ့အခြေခံအုတ်မြစ်ဟာနိုင်ငံရဲ့တည်ထောင်သူဖခင် ဦး ဆောင်ပြီးစည်းလုံးညီညွတ်မှုနဲ့သနားကြင်နာမှုကိုကိုယ်စားပြုတယ်။
In his speech, the minister said, “Sheikh Zayed was a role model for justice, compassion, knowing the other, and courage in carrying out his responsibilities. We are blessed that our country’s commitments to these values and principles have continued under the leadership of His Highness the President, Sheikh Khalifa bin Zayed Al Nahayan, who is strongly supported by His Highness Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice President, Prime Minister and Ruler of Dubai and by His Highness Sheikh Mohammed bin Zayed Al Nahayan, Crown Prince of Abu Dhabi and Deputy Commander of the Armed Forces, as well as by all other leaders of the United Arab Emirates.”
WTS 2018. ဒုတိယနေ့တွင်အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတစ်ခုအတွက်ခေါင်းစဉ်သုံးခုကိုပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Emirates Diplomatic Academy (UAE) မှလက်ထောက်ပါမောက္ခ Dr. Noura S. Al Mazrouei မှ ဦး ဆောင်သည့်ဗေဒဆိုင်ရာအနုပညာအားဖြင့်သည်းခံခြင်းခေါင်းစဉ်ဖြင့်စတင်ခဲ့သည်။ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည်နိုင်ငံများအကြားငြိမ်းချမ်းရေးနှင့်သည်းခံမှုသတင်းစကားကိုဖော်ပြရန်သုံးနိုင်သည့်တေးဂီတကဏ္ dimensions လေးခုကိုဆွေးနွေးခဲ့သည်။
ဒီကနေ့လူငယ်များ၏အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတစ်ခု၊ မနက်ဖြန်၏ခေါင်းဆောင်များသည်နောက်ဆက်တွဲတွင် Pr မှကျင်းပခဲ့သည်။ YAMCONI ၏အထွေထွေမန်နေဂျာ Dr. Malek Yamani ဒေါက်တာယာမီနီသည်လူများအားအထူးသဖြင့်လူငယ်များကိုမည်သို့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းနှင့်သူတို့၏စွမ်းရည်ကိုယုံကြည်ခြင်းသည်တက်ကြွသောလူ့အဖွဲ့အစည်းကိုမည်သို့တည်ဆောက်နိုင်သည်ကိုရှင်းပြခဲ့သည်။
ဒူဘိုင်းတရားရုံးများ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအခြေအနေအခြေချရေးဌာန၏အကြီးအကဲ Abdulla Mahmood Al Zarooni သည်အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲကို A Tolerant Country, A Happy Society ။ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတွင်စစ်မှန်သောသည်းခံခြင်း၏အနှစ်သာရကိုစစ်မှန်သောပျော်ရွှင်မှု၏သော့ချက်နှင့်ယဉ်ကျေးမှု၏ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်အဖြစ်ဖော်ပြခဲ့သည်။
သည်းခံမှု Majlis-Room B သည် Zayed တန်ဖိုးများဖြင့်စတင်ခဲ့ပြီးအစ္စလာမ်ရေးရာ၊ အစ္စလာမ့်ရေးရာနှင့်ပဒေသာပင်များဆိုင်ရာအထွေထွေအာဏာပိုင် (UAE) မှဒေါက်တာ Omar Habtoor Aldarei ဦး ဆောင်သောနှင့်လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာယူအေအီးမှ Ahmed Ibrahim Ahmed Mohamed မှစတင်ခဲ့သည်။ ။ သူတို့အတူတူသူတို့သည်ယူအေအီးတည်ထောင်သူဖခင်ကွယ်လွန်သူ HH Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan ၏ခံယူချက်စံနှုန်းများကိုအတူတူမျှဝေခဲ့ကြသည်။ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကိုတည်ဆောက်သောနိုင်ငံတစ်နိုင်ငံနှင့် ပတ်သက်၍ အုပ်ချုပ်ရေးမှူး၏အမြင်မှာသူ၏သားစဉ်မြေးဆက်များနှင့်ယူအေအီး၏ပြည်သူတို့၏အမြင်တွင်သည်းခံမှု၏အခြေခံများကိုပိုမိုနားလည်ရန်မျှဝေခဲ့သည်။
ထို့နောက်အမျိုးသမီးစွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေးနှင့်ကျား၊ မရေးရာတန်းတူညီမျှမှုဆိုင်ရာအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတစ်ခုကိုပြုလုပ်ခဲ့သည်။ HE Thoraya Ahmed Obaid၊ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ဝင်၊ မဟာဗျူဟာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဗဟို၊ စီးပွားရေးနှင့်စီမံကိန်း ၀ န်ကြီးဌာန၊ (KSA) နှင့် HE Ms. Hoda Al-Helaissi၊ ဆော်ဒီအာရေးဗီးယားရှိ Shura ကောင်စီအဖွဲ့ဝင်နှင့် King Saud တက္ကသိုလ်ဒုတိယဒုဥက္ကperson္ဌ ( KSA) ။ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်နှစ် ဦး သည်စီးပွားရေးနှင့်လူမှုရေးနယ်ပယ်များတွင်အမျိုးသမီးများ၏အခန်းကဏ္ the မြှင့်တင်ရေးကိုဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ ဓလေ့ထုံးတမ်းများနှင့်အညီအမျိုးသမီးများခံစားခွင့်ရရှိရေးအတွက်တန်းတူညီမျှအခွင့်အရေးဆိုင်ရာအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲကိုလည်းရှင်းလင်းပြောကြားခဲ့သည်။
သည်းခံခြင်းဆိုင်ရာပညာရေးမြှင့်တင်ရေးအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲကို The Faculty Education မှဌာနမှူးဒေါက်တာ Shebi Badran၊ အလက်ဇန္ဒြီးယားတက္ကသိုလ် (အီဂျစ်) နှင့် Dr. Khaled Salah Hanafi Mahmoud၊ အလက်ဇန္ဒြီးယားတက္ကသိုလ်၊ ပညာရှင်နှစ် ဦး စလုံးသည်ပညာရေးတွင်နိုင်ငံသားနှင့်သည်းခံမှု၏တန်ဖိုးများကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်အာရပ်တက္ကသိုလ်များ၏အခန်းကဏ္theirကိုကျောင်းသားများအကြားသည်းခံစိတ်ယဉ်ကျေးမှုမြှင့်တင်ရေးနှင့် ပတ်သက်၍ သူတို့၏အတွေးများကိုမျှဝေခဲ့ကြသည်။
ပထမနေ့သည်လူ့အဖွဲ့အစည်းအသွင်အမျိုးမျိုး၌သည်းခံစိတ်၊ တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှု၊ ငြိမ်းချမ်းစွာအတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ခြင်းနှင့်မတူကွဲပြားမှုများတွင်ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုတို့၏ယဉ်ကျေးမှုကိုမည်သို့မြှင့်တင်ရန်နှင့်ဖြန့်ကျက်ရန်ဆွေးနွေးပွဲကိုကျင်းပခဲ့သည်။ သည်းညည်းခံခေါင်းဆောင်များဆွေးနွေးပွဲသည်ပျော်ရွှင်။ သည်းခံနိုင်သောလူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရရှိရန်သည်းခံမှုကိုတိုးမြှင့်ရာ၌ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာခေါင်းဆောင်များ၏အခန်းကဏ္discussedကိုဆွေးနွေးခဲ့သည်။
ငြိမ်းချမ်းစွာအတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ခြင်းနှင့်မတူကွဲပြားခြင်းမှတစ်ဆင့်သည်းခံမှုကိုအားပေးရာတွင်အစိုးရများ၏အခန်းကဏ္ education သည်ပညာရေးအစီအစဉ်များနှင့်သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများကိုသည်းခံမှု၏တန်ဖိုးများနှင့်အညီစတင်ခြင်းတွင်အစိုးရ၏အခန်းကဏ္ shared မှပါဝင်ခဲ့သည်။ ပညာရေးသည်သည်းမခံနိုင်မှုကိုကုသပေးသည့်အပြင်ခေါင်းဆောင်သစ်များအတွက်သည်းခံနိုင်သောကမ္ဘာ၏အနာဂတ်ကိုကာကွယ်ရန်အလွန်အရေးကြီးသည်ဟူသောအချက်ကိုသဘောတူသည်။
စိတ် ၀ င်စားမှုကိုတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်သည်းမခံခြင်း၊ ၀ ါဒဖြန့်ချိခြင်းနှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာပြAddressနာများကိုကိုင်တွယ်နိုင်ရန်အတွက်နိုင်ငံတကာနှင့်ဒေသဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများမှပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများသည်ခေါင်းစဉ်အောက်၌အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာသည်းခံမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်နှင့်လက်ရှိအားထုတ်မှုများကိုရေရှည်ခံရန်သည်းခံမှုမဟာဗျူဟာကိုဖန်တီးရန်လိုအပ်ကြောင်းမီးမောင်းထိုးပြထားသည်။ လူမျိုးရေး၊ လူမှုရေးအဆင့်အတန်းနှင့်ဘာသာရေးယုံကြည်မှုအပေါ် မူတည်၍ တန်းတူညီမျှမှုအခွင့်အရေးကိုအလေးထားဆွေးနွေးခဲ့သည်။
သည်းခံခြင်းကိုမြှင့်တင်ရန်မီဒီယာများ၏စွမ်းရည်နှင့် ပတ်သက်၍ အထွေထွေသဘောတူညီမှုသည်မီဒီယာတွေ့ဆုံဆွေးနွေးပွဲ - သည်းခံစိတ်နှင့်မတူကွဲပြားခြင်းဆိုင်ရာအပြုသဘောဆောင်သောစာတိုပို့ခြင်းဆိုင်ရာဆွေးနွေးပွဲတွင်ပြောကြားခဲ့သည်။ လူမှုရေးတင်းမာမှုများကိုလျှော့ချရန်နှင့်တန်းတူညီမျှမှု၊ သည်းခံမှုနှင့်လေးစားမှုတို့ကိုမြှင့်တင်ရန်အတွက်အပြုသဘောဖြင့်အသုံးပြုနိုင်သည်။
သည်းခံစိတ်ကိုတိုးမြှင့်ခြင်း၊ ငြိမ်းချမ်းရေးကိုမြှင့်တင်ခြင်းနှင့်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာပန်းတိုင်များရရှိခြင်းဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာယဉ်ကျေးမှုကိုဖန်တီးခြင်းဆိုင်ရာဆွေးနွေးချက်သည်ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာတိမ်းညွတ်မှုနှင့်အရောင်၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့်ဘာသာရေးကွဲပြားမှုများရှိသော်ငြားလူတို့အားအတူတကွပေါင်းစည်းရန်နည်းပညာကိုအသုံးပြုခြင်းကိုထုတ်ယူခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်တန်ဖိုးအစုအဝေးတစ်ခုရရှိရန်အရေးကြီးပုံကိုလည်းဆွေးနွေးခဲ့ပြီးလူများကိုလက်ခံရန်နှင့်ဆုံးဖြတ်ရန်နှင့်လုပ်ငန်းခွင်တွင်အထူးလိုအပ်ချက်ရှိသူများကိုလေးစားရန်အဆင့်များရှိသည်။
နောက်ဆုံးဆွေးနွေးပွဲတွင်ယနေ့လူငယ်များသည်သည်းခံခြင်း၏အရည်အသွေးများကိုမြှင့်တင်ပေးခြင်း၌ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ၏တာ ၀ န်ယူမှုအကြောင်းဖြစ်သည်။ အဓိကအချက်မှာလူငယ်များ၏ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများကိုတုန့်ပြန်ရန်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်း၏တာ ၀ န်ဖြစ်သည်။ မတူကွဲပြားမှုနှင့်သည်းခံခြင်းကိုကျင့်သုံးခြင်း၏အရေးပါပုံကိုကလေးများအားသင်ကြားရန်အထူးသဖြင့်မိခင်၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုနှင့်အမျိုးသမီးများ၏အခန်းကဏ္discussedကိုလည်းဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။
WTS 2018 သည်ထိပ်သီးအစည်းအဝေးကြေငြာချက်နှင့်အတူနိဂုံးချုပ်ပြီးသည်နှင့်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုသည်းခံခြင်းနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအလွှာအသီးသီးတွင်ငြိမ်းချမ်းစွာအတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ခြင်းကိုမြှင့်တင်ရန်။ ဤထိပ်သီးအစည်းအဝေးသည်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာသည်းခံမှုဆိုင်ရာအင်စတီကျု့ပြုမှုဖြစ်ပြီး Mohammed bin Rashid Al Maktoum Global Initiatives ၏အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်။
